就職・転職

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適職診断は当たらない確率が高いのであてにしない方がいい

転職サイトによくある「適職診断」には科学的な根拠やデータが乏しいのであてになりません。だから適職診断を適職探しに使うことはおすすめできません。この記事では他にも適職診断がおすすめできない理由を紹介します。
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就活では離職率を質問した方がよい?結論としては「質問するべき」

新卒で入社する会社を早いタイミングで辞めることには色々なリスクがあります。リスクを避けるためにも、面接などで離職率について聞くタイミングがあったら聞くべきです。この記事では、3年以内で会社を辞めることにはどんなリスクがあるかをデータをつかって説明します。
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YouTuberのマネージャーになるには?仕事内容や専門学校を紹介

YouTuber(ユーチューバー)には、マネージャーと呼ばれるサポート役のスタッフが存在しています。この記事ではYouTuberのマネージャーになる方法を解説します。YouTuberのマネージャーになりたい方は参考にしてください。
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【2019年アメリカ版】平均年収が高い会社ランキング!給料が高い会社の傾向の共通点も整理

世界一の経済大国アメリカの動きから日本の未来の動きを予測するため、アメリカの年収が高い企業をランキングで紹介します。2019年のアメリカの給料データを読み、日本ではこれからどんな能力・スキルを持つ人が高収入になれそうか、これも推測します。
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SHaiN(シャイン)によるAI面接の評価方法と分析に使うデータ

人材採用の場で普及しつつあるSHaiN(シャイン)の「AI面接」において、どのように個人を評価するか、さらにはどんなデータを使って個人を評価するのかをまとめます。
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